 |
 |
 |
|
Na osnovu ?lana 20. Statuta Udruženja poslodavaca Bosansko-podrinjskog kantona Goražde,Skupština Udruženja poslodavaca BPK-a na svojoj redovnoj III sjednici održanoj 11.03.2009. godine u Goraždu,donosi:
P O S L O V N I K
o radu Skupštine Udruženja poslodavaca Bosansko –podrinskog kantona Goražde
I – OP?E ODREDBE
?lan 1.
Ovim poslovnikom ure?uju se prava i dužnosti predstavnika,pripremanje, sazivanje i održavanje sjednica, na?in odlu?ivanja, verifikacija mandata te druga pitanja zna?ajna za rad Skupštine Udruženja poslodavaca Bosansko-podrinjskog kantona Goražde ( u daljem tekstu : Skupština).
?lan 2.
Skupština radi u sjednicama koje se održavaju po potrebi, a najmanje jedanput godišnje.
Sjednice Skupštine mogu biti proširene ?lanovima drugih organa,stalnih i povremenih radnih tjela Skupštine, odnosno stru?nim osobama koje mogu dati potrebna objašnjenja o pitanjima koja su na dnevnom redu.
?lan 3.
Sjednici Skupštine obavezno prisustvuju predsjednik, potpredsjednici i sekretar Udruženja poslodavaca Bosansko – podrinjskog kantona Goražde ( u daljem tekstu : Udruženje poslodavaca),s pravom da u?estvuju u radu, podnose izvještaje o materiji koja je na dnevnom redu te, na zahtjev predstavnika, daju odre?ena obrazloženja.
Na sjednicu Skupštine mogu se pozvati predstavnici odgovaraju?ih institucija i organa Bosansko-podrinjskog kantona Goražde, kao i ?lanovi organa upravljanja i rukovodni radnici drugih Asocijacija poslodavaca sa sjedištem na teritoriji Federacije BiH, kada je to potrebno, ali bez prava odlu?ivanja.
Odluku o tome koje ?e se osobe, pored predstavnika Skupštine, pozvati na sjednicu donosi predsjednik Skupštine.
?lan 4.
Sjednice Skupštine su javne.
Izuzetno, Skupština može isklju?iti ili ograni?iti javnost kada se razmatraju dokumenta ili podaci povjerljive prirode, odnosno kada to nalažu op?i interesi.
Sjednica Skupštine na kojoj se raspravlja i glasa o nacrtu finansijskog plana je uvjek javna.
II- PRAVA I DUŽNOSTI PREDSTAVNIKA U SKUPŠTINI
?lan 5.
Predstavnici u Skupštini imaju pravo i obavezu da prisustvuju sjednicama Skupštine i da u?estvuju u njenom radu i odlu?ivanju.
Predstavnik koji je sprije?en da prisustvuje sjednici dužan je o tome blagovremeno obavijestiti sekretara Udruženja poslodavaca.
?lan 6.
Predstavnik u Skupštini ima pravo da bude redovno i na vrijeme informisan o svim pitanjima koja se razmatraju na sjednici Skupštine, kao i o drugim pitanjima i podacima ?ije poznavanje mu je potrebno radi uspješnijeg obavljanja funkcije predstavnika u Skupštini.
Radi ostvarivanja prava iz predhodnog stava, predstavniku u Skupštini se dostavljaju svi pisani materijali koji se razmatraju na sjednici Skupštine, kao i sve publikacije i pisane informacije Uduženja poslodavaca, od zna?aja za njegovo u?eš?e u radu Skupštine.
?lan 7.
Predstavnik u Skupštini ima pravo da od predsjednika, podpredsjednika i sekretara Udruženja poslodavaca, odnosno druge odgovorne osobe , traži objašnjenje i obavještenje o svim pitanjima koja se razmatraju na sjednici, kao i o drugim pitanjima iz djelokruga rada Uduženja poslodavaca.
?lan 8.
Predstavnik u Skupštini ima pravo da podnosi amandmane na prijedlog op?ih akata iz djelokruga Skupštine. Amandmani se podnose u formi uobli?enih prijedloga na tekst pisanog materijala , pismeno, najkasnije tri dana prije po?etka sjednice Skupštine.
Predstavnik u Skupštini ima pravo da pokre?e inicijativu za raspravu o pojedinim pitanjima iz djelokruga Skupštine.
III- PRIPREMANJE I SAZIVANJE SJEDNICA
?lan 9.
O pripremanju sjednica staraju se sekretar Udruženja poslodavaca, predsjednik i dva podpresjednika Skupštine.
U toku pripremanja sjednice odre?uje se izvjestilac za svako pitanje koje se predlaže za dnevni red sjednice.
?lan 10.
Sjednice Skupštine saziva njen predsjednik u dogovoru sa dva potpresjednika.
Skupština se obavezno saziva i na inicijativu Upravnog odbora,predsjednika,odnosno potpredsjednika Udruženja poslodavaca ili na zahtjev najmanje jedne tre?ine predstavnika u Skupštini.
Poziv za sjednicu sadrži mjesto i vrijeme održavanja sjednice, prijedlog dnevnog reda i, po potrebi druge podatke potrebne za kvalitetno odlu?ivanje.Poziv za sjednicu dostavlja se u pravilu 10 dana prije održavanja .
Materijal za sjednicu Skupštine dostavlja se uz poziv za sjednicu, a izuzetno, može se dostaviti i na samoj sjednici, ako se radi o materijalu koji ne zahtjeva prethodne pripreme predstavnika.
Uz poziv i materijal za sjednicu, obavezno se dostavlja zapisnik sa predhodne sjednice Skupštine.
?lan 11.
Administrativno-tehni?ke poslove vezane za sazivanje sjednice Skupštine,kao i pripremu materijala koji ?e se razmatrati na sjednici obavlja Stru?na služba Udruženja poslodavaca po nalogu sekretara Udruženja poslodavaca.
IV- NA?IN RADA SKUPŠTINE
?lan 12.
Sjednicom Skupštine rukovodi predsjednik, a u njegovoj odsutnosti potpredsjednik Skupštine kojeg on odredi.
?lan 13.
Prije po?etka rada utvr?uje se ukupan broj predstavnika saziva Skupštine, da li sjednici prisustvuje potrebna ve?ina ukupnog broja zastupnika u Skupštini, u skladu sa Statutom, da bi Skupština mogla punovažno raditi.
Ako se ustanovi da sjednici ne prisustvuje dovoljan broj predstavnika, sjednica se odlaže za jedan sat.Ako ni nakon toga nema dovoljno zastupnika, sjednica ?e se odgoditi, o ?emu se pismeno obavještavaju predstavnici koji nisu prisutni na sjednici, osim ako se sjednica ne odlaže na neodre?eno vrijeme.
O prisustvu na sjednici Skupštine vodi se uredna evidencija.
?lan 14.
Kada predsjednik Skupštine utvrdi da sjednici prisustvuje dovoljan broj predstavnika, utvr?uje se dnevni red, na osnovu prijedloga predsjednika, odnosno potpredsjednika.
Svaki predstavnik ima pravo da predloži izmjenu ili dopunu predloženog dnevnog reda, s tim da je dužan svoj prijedlog obrazložiti.
O prijedlogu dnevnog reda, kao i o njegovim izmjenama i dopunama, Skupštine odlu?uje glasanjem,aklamacijom.
?lan 15.
Nakon utvr?ivanja dnevnog reda pristupa se usvajanju zapisnika sa predhodne sjednice Skupštine.
Svaki predstavnik ima pravo da stavi primjedbe na zapisnik,pismeno ili usmeno na sjednici. O primjedbama na zapisnik predstavnici se izjašnjavaju glasanjem.
Zapisnik na koji nisu stavljene primjedbe, kao i zapisnik na kome su, u skladu sa usvojenim primjedbama, izvršene izmjene ili dopune, smatra se usvojenim, što konstatuje predsjednik Skupštine.
?lan 16.
Kada je usvojen zapisnik sa predhodne sjednice Skupštine, prelazi se na rad po pojednim pitanjima, prema usvojenom redosljedu iz dnevnog reda.
O svakom pitanju koje je na dnevnom redu predsjednik Skupštine otvara raspravu i daje rije? u?esnicima, po redosljedu javljanja.
U?esnik u raspravi dužan je govoriti o pitanju koje je predmet rasprave ili je s njim u neposrednoj vezi, izbjegavaju?i nepotrebnu opširnost.
Vrijeme izlaganja u raspravi, u pravilu, nije ograni?eno, ali Skupština može odlu?iti, ve?inom glasova prisutnih predstavnika, da se ono ograni?i.
?lan 17.
Kada predsjednik Skupštine utvrdi da su u?esnici u raspravi iscrpili svoja izlaganja i da je odre?eno pitanje dovoljno raspravljeno, zaklju?i?e raspravu i predložiti donošenje odgovaraju?eg akta.
Pod odgovaraju?im aktom, u smislu ovog poslovnika, smatraju se: statut,pravilnici, odluke,zaklju?ci,preporuke,poslovnik o radu i sl.
Statut je osnovni opšti akt Udruženja poslodavaca.
Pravilnici su opšti akti Udruženja poslodavaca kojima se ure?uju organizacija i rad pojedinih oblika organiziranja i rada u Udruženju poslodavaca.
Odlukom se ure?uju statutarna i druga pitanja za koje je Udruženje poslodavaca ovlašteno Zakonom ili Statutom, odlu?uje o zaklju?ivanju ugovora i o drugim pitanjima iz djelokruga rada Skupštine, kada je ovaj oblik opšteg akta primjeren prirodi pitanja o kojem se odlu?uje.
Zaklju?kom se izražava stav,odnosno mišljenje i prijedlozi iz djelokruga rada Skupštine.
Preporuke i mišljenja Skupštine daje organima i organizacijama u BiH, kao i oblicima organiziranja rada u Udruženju poslodavaca i sadrži smjernice za rješavanje pitanja od zna?ajaza obrtnike.
?lan 18.
Predstavnik u Skupštini odlu?uje na osnovu svog stru?nog znanja i stavova svoje izborne baze, vode?i ra?una o interesima strukovnog savjeta, odnosno Udruženja poslodavaca u cjelini.
?lan 19.
Skupština Udruženja poslodavaca može punovažno odlu?ivati ukoliko sjednici prisustvuje više od polovine ?lanova Skupštine.Skupština donosi punovažne odluke natpolovi?nom ve?inom prisutnih ?lanova.
Iznimno kad se odlu?uje o Statutu,raspisivanju izbora,finansijskom planu,imenovanju i razrješavanju potrebna je dvotre?inska ve?ina ukupnog saziva Skupštine.
Odlu?ivanje u Skupštini vrši se glasanjem.
Ukoliko se odgovaraju?i broj prisutnih predstavnika uzdrži od glasanja,smatra se da su glasali protiv.
Ukoliko se utvrdi da je broj glasova „ za „ jednak broju glasova „protiv „ i uzdržanih od glasanja, glasanje se ponavlja. U slu?aju da se ni ponovnim glasanjem ne dobije potrebna ve?ina, smatra se da je prijedlog odbijen.
?lan 20.
Sve odluke se donose javnim glasanjem.
Javno glasanje vrši se dizanjem ruke ili pojedina?nim izjašnjavanjem predstavnika po prozivu, koje vrši predsjednik Skupštine.
Prilikom glasanja po prozivu, u spisku prisutnih predstavnika evidentira se koji su predstavnici glasali „ za“, koji „protiv“ a koji su se uzdržali od glasanja.
?lan 21.
Pravo predlaganja kandidata za radna tijela i organe upravljanja imaju svi punopravni u?esnici u periodu rada Skupštine.
Ako o nekom pitanju ima više prijedloga, o svakom se glasa odvojeno.
Prvo se glasa o prijedlogu koji najmanje odstupa od predloženog rješenja i, po tom kriteriju, dalje o ostalim prijedlozima.
?lan 22.
Poslije završenog glasanja, predsjednik Skupštine utvr?uje rezultat glasanja i nas osnovu toga objavljuje da li je prijedlog o kome se glasalo usvojen ili odbijen.
?lan 23.
Predstavnik u Skupštini, koji se ne slaže sa usvojenom odlukom, može izdvojiti mišljenje, koje sam formuliše.
?lan 24.
Predsjednik Skupštine zaklju?uje sjednicu kada utvrdi da je dnevni red iscrpljen.
?lan 25.
O radu Skupštine vodi se zapisnik koji sadrži: datum, imena predstavnika koji prisustvuju sjednici, imena odsutnih predstavnika, imena drugih prisutnih na sjednici, mjesto i vrijeme održavanja sjednice, tko rukovodi sjednicom, konstataciju koliki je ukupni broj predstavnika tog saziva Skupštine i da li prisustvuje dovoljan broj predstavnika za punovažno odlu?ivanje,usvojeni dnevni red, tok rada sjednice po pojedinim ta?kama dnevnog reda i prijedloge predstavnika i drugih u?esnika u raspravi, te zaklju?ke po pojedinim ta?kama dnevnog reda, kao i rezultate glasanja.
?lan 26.
Zapisnik vodi zapisni?ar,koji, pored predsjednika Skupštine, potpisuje zapisnik. O radu Skupštine mogu se voditi stenografske zabilješke, odnosno snimati tok sjednice magnetofonom.
Zapisnik,stenografske zabilješke, odnosno magnetofonske trake,deponuju se u Udruženju Poslodavaca, uz zapisnik.
O izradi zapisnika, kao i o ?uvanju materijala sa sjednice Skupštine, stara se sekretar Udruženja poslodavaca.
Zapisnik, kao i drugi materijali o kojima se raspravljalo na sjednici, kao i tekst usvojenih akata, sa potpisom predsjednika Skupštine, prilažu se uz zapisnik i ?ine njegov sastavni dio i ?uvaju se kao trajni dokument Udruženja poslodavaca.
V- VERIFIKACIJA MANDATA
?lan 27.
Verifikaciju izbora novoizabranih predstavnika vrši Skupština, na prvoj sjednici novog saziva.
Verifikacija mandata je provjeravanje da li sastav izabranih predstavnika odgovara sastavu Skupštine, utvr?enom odgovaraju?om odlukom o izboru predstavnika u Skupštinu.
Verifikacija mandata se vrši na prijedlog odgovaraju?e komisije.
?lan 28.
Izborna, odnosno verifikaciona komisija razmatra izvještaje o provedenim izborima za predstavnike u Skupštini, dostavljene od strane nosilaca izbornih aktivnosti, u skladu sa izbornom odlukom i Skupštini podnosi prijedlog odluke o verifikaciji mandata.Danom verifikacije izbora novoizabranih predstavnika u Skupštini prestaje funkcija predstavnicima ranijeg saziva, u skladu sa Zakonom i Statutom Udruženja poslodavaca.
?lan 29.
Odredbe ovog poslovnika obavezuju sve prisutne na sjednici Skupštine.O redu na sjednici Skupštine stara se predsjednik Skupštine.
Za provedbu reda na sjednici Skupštine mogu se izre?i mjere upozorenja, oduzimanje rije?i i udaljenje sa sjednice.
Ako se redovnim mjerama, iz stava 2. ovog ?lana, ne može održati red na sjednici,sjednica se prekida. U slu?aju prekida sjednice, predsjednik Skupštine odmah utvr?uje vrijeme,odnosno termin nastavka sjednice, o ?emu obaviještava sve predstavnike u Skupštini.
VI- PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
?lan 30.
Administrativno – tehni?ke poslove za Skupštinu obavlja Stru?na služba Udruženja poslodavaca,odnosno služba koju odredi sekretar Udruženja poslodavaca.
?lan 31.
O svim pitanjima koja nisu definisana ovim poslovnikom odlu?uje Skupština ve?inom glasova na prijedlog predsjednika.
?lan 32.
Izmjene i dopune ovog poslovnika vrše se po istom postupku po kojem je i donesen.
?lan 33.
Ovaj poslovnik stupa na snagu i primjenjuje se danom donošenja.
Broj: 22-01/09
12.03.2009.godine
Goražde
PREDSJEDNIK SKUPŠTINE Avdo Kuljuh, s.r.
|
