23.07.2015.
![](http://www.fbihvlada.gov.ba/image/2015/Foto_03_mirnesa.JPG)
Vlada FBiH je na današnjoj sjednici u Mostaru utvrdila Prijedlog zakona o radu kojim se, u što je moguće većoj mjeri, domaći propisi u ovoj oblasti harmoniziraju sa zakonodavstvom Evropske unije i evropskim principima i standardima radnog zakonodavstva, prvenstveno s direktivama o određenim vidovima organizacije radnog vremena, uvođenju mjera za podsticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na poslu zaposlenih trudnica, porodilja i dojilja, i približavanju prava država članica u zaštiti prava zaposlenika u slučaju prenosa preduzeća ili dijelova preduzeća i drugo.
Pored toga, s ciljem zakonske zaštite temeljnih prava radnika iz radnog odnosa odgovarajuće mjesto u Zakonu o radu imaju i pojedina prava koja su sadržana u odredbama kolektivnih ugovora s obzirom na pravnu prirodu tih ugovora.
U skladu sa obavezama preuzetim nizom domaćih i međunarodnih dokumenata predložena su normativna rješenja koja imaju za cilj bolju prevenciju i zaštitu od svakog oblika diskriminacije svih zaposlenih lica, kao i lica koja traže zaposlenje i usklađivanje sa zakonima o zabrani diskriminacije u BiH i ravnopravnosti spolova u BiH.
Osnovnim odredbama definirani su pojam radnika i poslodavca, određen ugovor o radu kao pravni osnov za zasnivanje radnog odnosa, utvrđena prava na slobodno organiziranje sindikata i formiranja udruženja poslodavaca i propisano osiguravanje uvjeta za njihovo djelovanje, utvrđena osnovna prava radnika i sloboda ugovaranja povoljnijih uvjeta od uvjeta utvrđenih Zakonom, te primjena najpovoljnijeg prava za radnika. Utvrđena je zabrana direktne i indirektne diskriminacije u odnosu na uvjete zapošljavanja, uvjete rada i prava iz radnog odnosa, obrazovanje i usavršavanje i otkazivanje ugovora o radu.
|
Više...
|
|
15.07.2015.
![esv 15.7.15](/images/esv_15.7.15.JPG)
Članovi Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV) za teritoriju Federacije Bosne i Hercegovine na današnjoj sjednici nastavili su pregovore radi usaglašavanja stavova o budućem zakonu o radu.
U nastavku ove, ranije započete druge sjednice, akteri su razgovarali po poglavljima, od člana do člana novog zakona o radu. Predmet usaglašavanja, prije svega delegacija poslodavaca i sindikata u ESV-u, bile su odredbe koje se odnose na reprezentativnost sindikata i udruženja poslodavaca, formiranja i nadležnosti ovog vijeća, inspekcijskog nadzora, a otvoreno je i poglavlje koje se odnosi na kolektivne ugovore.
Sindikat i poslodavci generalno imaju približene stavove o nekim opštim pitanjima vezanim za radne odnose, ali ne i o pitanjima kao što su kolektivni ugovori. Među ostalim, na višečasovnoj sjednici usaglašavali su stavove o članu zakona koji se odnosi na trajanje kolektivnih ugovora i za poslodavce je neprihvatljivo da se oni potpisuju na neodređeno vrijeme, a sindikat zagovara da postoji i takva mogućnost. Od ranije, kako je poznato, sporan je član 182. koji govori o načinu prestanka važenja ovih ugovora, ali se do tog člana nije došlo na današnjoj sjednici. Nagovješteno je da postoje konkretni prijedlozi da bi se taj član zakona usaglasio.
|
Više...
|
16.07.2015.
![kor 1](/images/kor_1.JPG)
15.07.2015.godine održan je sastanak Kantonalnog odbora za razvoj a sve u cilju izrade Strategije razvoja BPK Goražde.Iz oblasti ekonomije u kojoj je ispred Udruženja poslodavaca BPK Goražde angažovan sekretar Udruženja Adnan Bukva razmatrao se Strateški cilj: Uspostavljanje pogodnog privrednog okruženja i dinamične privrede, zasnovane na prirodnim resursima i poslovnoj tradiciji unutar čega postoji 5 prioritetnih ciljeva a to su:
1. Ojačati privredu i poticati izvozno orijentisanu industriju
2. Razviti ruralne sredine koristeći poljoprivredne i turističke potencijale
3. Razvoj turističke ponude i infrastrukture u skladu sa raspoloživim potencijalima
4. Unaprijediti poduzetničku infrastrukturu i poslovno okruženje
|
Više...
|
14.07.2015.
![](http://backend.akta.ba/Uploads/Article/Images/tesanj-madi.JPG)
Kao što je ranije najavljeno, ocijenivši Općinu Tešanj kao jednu od najuspješnijih u BiH, Svjetska banka je snimila video sa ciljem da se predstave rezultati općina, te među njima i primjer Tešnja, a koje su provodeći Regulatornu reformu uradile najviše na poboljšanju uslova za privlačenje novih investicija.
Video je dio projekta Poboljšanja poslovnog okruženja u Bosni i Hercegovini, a kojeg realizira IFC - dio grupacije Svjetske banke u partnerstvu sa Kraljevinom Švedskom i Vladom Austrije.
|
Više...
|
11.07.2015.
![](http://backend.ekapija.ba/Uploads/Article/Images/vlada_fbih_110715.JPG)
RASTEREĆENJE PRIVREDE
Novalić smatra kako učinak ove mjere možemo pospješiti na nekoliko načina.
Smatra kako se nerealno je samo se pouzdati u kontrolne mehanizme, tako da se nameće potreba i stimulativnog djelovanja. Ovdje kaže podrazumijevam ono što sam već spomenuo, a tiče se uvođenja radnika u sustav, uz temporalno oslobađanje od plaćanja obaveza. Jedna od značajnih mjera će biti i poticaj prvog zapošljavanja u većoj mjeri nego što je to do sada rađeno. U narednom razdoblju, tijekom ljeta, Vlada će nastaviti raditi na započetim i skoro finaliziranim reformama i zakonima, kao na primjer: Izmjenama zakona o porezu na dohodak i izmjenama zakona o doprinosima - Prijedlog značajnije izmjene ovih Zakona u smislu uvođenja progresivnog sustava poreza na dohodak i izmjene stopa doprinosa kojim bi se obuhvatile i naknade poput toplog obroka, troškova prijevoza i slično je osjetljiv proces iz razloga što ovim izmjenama ne smiju oštetiti niti fondove (PIO, zdravstvo), a niti poslodavce. Smatra kako moraju osigurati neutralan efekt, a u isto vrijeme omogućiti pravedniji raspored poreznog opterećenja.
"Između ostalog to znači pojednostaviti proceduru obračuna plaća i uplate pripadajućih obaveza. Planiramo umjesto, dosadašnjih 9 ili 10 uplata na različite račune, to svesti na jedan ili dva računa, odnosno jednu ili dvije uplatnice. Očekujemo da ćemo dobiti prijedlog novog modela doprinosa u zadnjem kvartalu 2015", navodi Novalić.
Na pretprošloj sjednici Vlade prema riječima premijera Novalića usvojenae su i izmjene Zakona o doprinosima koja znači fleksibilniju primjenu preferencijalne stope doprinosa u niskoakumulativnim djelatnostima, što znači rasterećenje poslodavaca u tekstilnoj, kožarskoj i obućarskoj industiji, kao i uvođenje poljoprivrednika u ovaj sustav, te drugih djelatnosti.
|
Više...
|
|
|
|
<< Početak < « 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 » > Kraj >>
|
Stranica 150 od 197 |
Privredni vodič
![TitlePage](/images/TitlePage.jpg)
Business Guide
![vodicFinal English Web](/images/vodicFinal_English_Web.jpg)
Trenutno online
Trenutno aktivnih Gostiju: 167
|